一、助力企業穩定崗位
?。ㄒ唬┘涌靸冬F春節期間穩生產穩用工獎補。春節前，市工信局、發改委、財政局、人社局聯合印發《關于促進2022年第一季度工業生產穩定運行有關措施的通知》（龍工信運行〔2022〕3號），各縣（市、區）要加快兌現一次性穩定就業獎補、用工引工獎補、職業培訓補貼等惠企政策，幫助企業紓困解難。
?。ǘ┙档蜕鐣ｋU費。延續階段性降低失業保險費率政策，失業保險費率從3%降低至1%。
?。ㄈ┚徖U社會保險費。對2022年被列為疫情中高風險地區，以及被納入封控管控防范區等封閉管理區的用人單位，可根據《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》（人社部令第13號）有關規定，申請緩繳基本養老保險、失業保險費，緩繳期間免收滯納金。對2022年因為疫情管控等原因，無法辦理社保繳費業務的企業，可以在調整為非中高風險地區或解除封控管理防范管理的次月起3個月內，申請補繳基本養老保險、失業保險費，延繳期間可申請免收滯納金。
?。ㄋ模┞鋵嵠栈菪允I保險穩崗返還政策。對不裁員、少裁員的企業，頂格實施國家普惠性失業保險穩崗返還，將中小微企業返還比例從60%提至90%。
?。ㄎ澹┲С制髽I穩崗穩就業。2022年，對被納入封控、管控區等封閉管理區的受疫情影響較重的企業（實際生產經營、用工地在封控、管控區等封閉管理區），積極采取措施穩定職工隊伍（封控、管控期間失業保險月平均參保人數不低于封控、管控前失業保險參保人數的90%），根據企業封控、管控期間失業保險繳費人數給予每人300元一次性穩就業獎補，每家企業最高獎補不超過10萬元，所需資金從就業補助資金中列支。
二、做好企業用工服務
?。┲С制髽I共享用工。鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業共享用工。對向人社部門備案、一次性調劑5人（含）以上，共享用工時間達到1個月（含）以上，且被借出的人員在被借出前需在借出企業至少已繳納1個月的失業保險，并在借出企業申請共享用工時失業保險為參保狀態的，按照500元/人的標準給予調出員工企業每年總額不超過5萬元的一次性用工調劑補貼，所需資金從就業補助資金中列支。
?。ㄆ撸┕膭钇髽I吸納就業。2022年，中小微企業招用畢業年度高校畢業生，穩定就業3個月以上并繳納社會保險的，按吸納人數給予每人1000元的一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。對企業吸納就業困難人員、小微企業吸納畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。
?。ò耍┤鎻娀蜆I服務。落實重點企業用工保障制度，對保障疫情防控、群眾生活必需等重點企業，指定專人專門對接，及時掌握企業用工計劃，幫助企業解決用工問題。依托各級招聘平臺，多措并舉為用人單位和求職者提供精準就業服務，促進人崗匹配。
三、兜住困難群眾生活底線
?。ň牛┌磿r足額發放社會保險待遇。按時足額發放基本養老金、失業保險金、工傷保險待遇。延長失業補助金等階段性擴圍政策受理期限，對符合2021年申領條件的，及時發放失業補助金。
?。ㄊ┭娱L失業保險金領金期限。對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續發放至法定退休年齡。
本通知自文件印發之日起執行，有效期5年。
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