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　　此次選聘是落實“才聚龍巖”行動計劃、促進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合的重要舉措。我市不少科技企業存在高端技術人才緊缺、科研成果轉化難、產業鏈協同創新不足等問題。通過柔性引進市外高校、科研院所高層次人才擔任企業科技副總，既能低成本補齊企業研發短板，打通科研成果產業化通道，又能賦能“新新有機”重點產業鏈提質升級，實現企業、專家、產業三方共贏。

　　“科技副總”將承擔四項核心職責：當好企業科技參謀，梳理技術痛點、制定創新發展規劃；牽頭關鍵技術攻關，引進轉化適配科技成果，帶動產業鏈協同創新；搭建校企產學研合作平臺，共建聯合研發載體；為企業引育技術人才，指導申報各級科技、人才項目。申報企業須為我市注冊、經營狀況良好的獨立法人，高新技術企業、專精特新企業優先；選聘人才一般具備副高職稱或博士學位，巖籍在外優秀人才、產業鏈特聘專家優先選聘。企業、人才、派出單位三方達成合作并簽訂協議后，由企業登錄“才聚龍巖智慧服務平臺”線上申報。

　　對選聘為龍巖市“科技副總”的，確認為市級D類人才，享受“紫金山人才卡”、柔性引才相關待遇；在任期內申報市級科技計劃（產學研聯合創新）項目，以競爭性立項的方式，給予最高不超過10萬元科研補助；來巖轉化科技成果、成立項目公司，符合條件的可按規定享受創業合伙人“撥改投”支持、“人才貸”貼息、創業場地、成果轉化利潤分成等保障政策。