各縣（市、區）人力資源和社會保障局：
現將《龍巖市引工大使認定規定（試行）》印發給你們，請結合實際抓好貫徹落實。
龍巖市人力資源和社會保障局
2025年10月27日
?。ù思鲃庸_）
龍巖市引工大使認定規定
（試行）
根據龍巖市開展公共就業服務能力提升示范項目的要求，鼓勵民營企業老員工帶動新員工來巖就業，發揮“老帶新”招工引工典型示范作用，進一步保障企業用工需求。結合我市實際，現制定龍巖市引工大使規定如下：
一、適用對象
2025年以來，對我市民營企業在職老員工（非企業人資、財務崗位）引進來到本企業就業的新員工，當年度累計達一定數量的，可認定老員工為龍巖市引工大使。
?。ㄒ唬┢髽I新員工是指當年度與民營企業簽訂1年以上勞動合同且企業在龍巖市轄區內繳交企業職工基本養老保險或失業保險滿3個月以上的民營企業新員工（不含靈活就業人員及人力資源機構、勞務派遣機構員工）。
（二）民營企業主要是指在我市除國有企業、國有資產控股企業和外商投資企業以外的所有企業，包括個人獨資企業、合伙制企業、有限責任公司和股份有限公司。
二、基本資格條件
?。ㄒ唬碛兄腥A人民共和國國籍且年齡在18周歲以上。
?。ǘ┟駹I企業、個人信用記錄良好，未被列入失信聯合懲戒對象。
?。ㄈ┯幸庠?、有能力助力我市招工引才，具備較強的協調能力，在行業內或本企業內具有較好的認可度。
三、認定流程
引工大使認定堅持公開、包容、多元的原則，鼓勵我市民營企業結合實際發展需求，自主開展引工大使培育、選樹工作，建立以薪酬指引為導向的留人用人機制，把引工大使作為重點培養對象。各民營企業每年11月前可按月向所在縣（市、區）公共就業服務機構提交申報認定龍巖市年度引工大使的相關材料：
1.龍巖市引工大使申報審核認定表（附件1）；
2.民營企業工商營業執照復印件；
3.引工大使《居民身份證》復印件；
4.龍巖市引工大使引進人員花名冊（附件2），需附引進的新員工1年以上勞動合同和新員工入職以來3個月以上工資發放憑證；
5.引工大使在企業內部公示照片。
所在地公共就業服務機構應及時對申報材料予以審核，并在所在地人社局或龍巖市人力資源超市網站上公示，公示期為七個工作日，經公示無異議的按規定撥付資金。對當年度累計為所在企業引進新員工達到6人（含）以上的人員，予以認定為“龍巖市XX年度引工大使”。同一年度企業不能重復推薦同一人為龍巖市引工大使，企業申報龍巖市引工大使的人數不限。
四、扶持措施
發放引工補助。經人社部門認定的龍巖市引工大使，其引進人員按照1000元/人的標準給予引工大使一次性引工補助，當年度獎勵金額每人最高不超過5萬元，由民營企業向所在地公共就業服務機構代為申請。對當年度累計引進人數未達6人以上的，按照《龍巖市就業補助資金使用管理實施辦法》（龍人社規〔2024〕1號）要求，符合條件的給予每引進1人獎勵500元的一次性用工服務補助。如與其他就業政策重復的，按“就高從優不重復”的原則享受，所需資金從2025-2026年公共就業服務能力提升示范項目資金列支。
五、其他事項
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各縣（市、區）人社局要切實提高政治站位，將引工大使認定作為援企穩崗的重要舉措，要認真做好政策解讀、申報指導、材料審核、參保數據比對等工作，進一步規范補助資金使用。市人社局、市公共就業和人才服務中心負責做好引工大使認定的業務指導、監督管理等工作。
（二）實行動態管理。建立引工大使退出機制，出現個人或用人單位提供虛假申報材料的情形，應不再受理其認定申請，已申請的按有關規定取消或追回其所享受的補貼。各縣（市、區）人社局要定期對引工大使的工作情況進行評估，及時掌握引工大使的工作動態和成效，確保引工大使制度能夠持續、有效地發揮作用。
?。ㄈ┘哟笮麄髁Χ取８骺h（市、區）人社局要積極宣傳引工大使等援企穩崗政策，廣泛引進各類產業工人來巖就業。及時總結推廣優秀引工大使典型工作經驗，常態化邀請引工大使參與我市各類招工引才、座談交流活動，營造良好的用工氛圍。
本規定自文件印發之日起施行，有效期至2026年12月31日。
掃一掃在手機上查看當前頁面
閩公網安備：35080202350889號
