近日，長汀舉行企業人力資源管理專項公益培訓，培訓依托城鄉融合工作專班資源統籌和跨部門協調優勢，吸引了32家企業、50余名負責人及人力骨干參訓，不僅讓企業直呼“解渴”，也折射出當地以職業技能培訓助力城鄉融合發展的深層邏輯。
近年來，長汀縣委、縣政府將職業技能培訓納入城鄉融合發展試點重點工作，構建“縣委領導、政府統籌、校企合作、部門協同”的工作格局，培訓圍繞用工風險、薪酬績效等痛點“理論+實操”現場教學，配套專屬管理工具表單，內容貼合實際、可直接落地應用。贏得熱烈反響背后是長汀對“企業缺什么、群眾要什么”的精準把脈。立足稀土、醫療器械、紡織服裝等主導產業用工需求，縣里依托國育職業技能培訓學校，首批開設電工、數控車工、汽車維修工、育嬰員4項市級緊缺工種，精準匹配企業崗位標準與城鄉就業剛需。首期初級電工班43名學員中，農村轉移勞動力超六成，教學全程對標國家職業技能標準，且學校已納入2026年市級政府補貼性培訓機構目錄，為常態化滾動辦學奠定基礎。培訓端對準產業端，群眾技能與崗位需求“無縫咬合”，城鄉人才流動有了堅實支點。
如何讓群眾就近“學得好、考得出”？長汀深化與閩西職業技術學院汀州校區校地合作，學校在自有4項工種培訓資質基礎上，共享院校15類工種教學與師資資源，覆蓋工業制造、家政養老等民生剛需領域，打造“理論+實操+考證+就業”全鏈條培養模式。針對以往群眾異地考證成本高的問題，長汀縣人社局等部門靠前服務、主動作為，推動電工、數控車工考核在汀州校區落地，實現本地培訓、本地考核、就近取證，大幅降低城鄉務工群眾的時間與經濟成本。
企業用工對接平臺搭起來了，群眾技能提升通道暢起來了，產業升級人才池蓄起來了。從車間課堂到產業一線，長汀以職業技能培訓為紐帶，讓城鄉人才流動更順暢、產業發展更堅實、群眾增收更有底氣，為縣域經濟高質量發展注入源源不斷的技能動力。
本報訊（通訊員 黃水林 張鈴李偉帥）7月16日，連城縣零工市場正式揭牌運營。專屬就業服務陣地的落地，補齊縣域靈活就業服務短板，打通零工求職、企業用工雙向對接的“最后一公里”，是連城深耕民生就業、完善就業服務體系的暖心實招。
此前，縣域零工求職、企業臨時用工長期存在信息不對稱問題，零散務工者找活無固定場所、勞動權益缺少保障，企業招工耗時長、匹配效率低，成為民生服務突出堵點。為破解靈活就業各類痛點，連城縣整合縣級人力資源市場現有資源，優化場地、人員與服務配置，細分就業服務場景，建成專業化、規范化獨立零工市場，為靈活務工人員、有臨時用工需求的經營主體搭建正規、安全、便捷的供需對接平臺。
隨著零工市場投用，連城“縣級人力資源市場+專業零工市場+鎮村家門口就業服務站”三級聯動就業服務網絡全面成型。服務區分固定崗位求職、靈活零工對接兩大板塊，實現群眾分類分流、精準辦事。線下專區實時更新建筑、家政、維修、搬運等短期崗位，線上同步更新用工信息，供需對接渠道雙線暢通；同步配套靈活就業參保、勞務糾紛調解、惠民政策宣講等保障服務，全方位筑牢零工群體權益防護網，補齊靈活就業服務薄弱環節。
連城縣人社局相關負責人介紹，零工市場將常態化開展惠民活動，定期舉辦零工專場招聘、政策宣講、實用技能短期培訓，圍繞熱門靈活就業賽道提供崗位匹配、技能提升、維權保障一站式服務，拓寬群眾就近增收渠道，豐富多層次就業服務供給。
揭牌當日，家門口就業服務專題培訓同步開講。培訓圍繞市場運營流程、靈活就業補貼政策、勞務糾紛調解技巧、線上用工信息發布規范等實操內容授課，現場回應基層就業服務人員工作難點，統一服務標準、規范辦事流程，推動鎮村基層就業服務標準化、精細化提質升級。
連城將繼續構建企業、人社、政府三方協同聯動機制，統籌技能培育、勞務引流、配套升級等工作，長效化解企業臨時用工難題，穩固就業基本盤，夯實人力資源保障根基，以暖心就業服務賦能縣域經濟高質量發展。
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