工作，更方便
——新羅打造“15分鐘就業服務圈”
近日，市民葉先生在“零工市場”找到了興業銀行龍巖分行客戶經理的職務，“真沒想到，‘零工市場’也能找到自己心儀的工作?！?/p>
這并非個例。面對“如何實現高質量充分就業”之問，新羅給出的答案是：打造“15分鐘就業服務圈”。去年以來，新羅區全面鋪開零工市場建設，1個零工市場、8個零工驛站如同就業“毛細血管”，嵌入城市肌理。依托“龍零工”線上平臺，求職者動動手指就能完成崗位登記、政策咨詢等服務。截至目前，線上線下服務超1.3萬人次，成功推薦崗位超4600人次。同時，在城區內成立19個家門口就業服務站，在江西景德鎮和云南楚雄兩地各建立1個“駐外勞務協作站”，為新羅企業跨省引才鋪路搭橋。
2025年，新羅全區舉辦線上線下招聘會21場，提供崗位2.2萬個。面對復雜的就業形勢，新羅區“政策找人”——為36家企業發放一次性穩定就業獎補，穩穩托住4919個崗位；為205家企業發放擴崗補助，讓402名高校畢業生安心入職；認定17名“引工大使”，用獎勵帶動更多勞動力扎根新羅。一組組數據背后，是政策溫度與民生底色的交相輝映。
民生保障不僅要“兜底”，更要“賦能”，新羅區發放各類職業培訓補貼為勞動者賦能、為企業發展助力。在福建逢興機電的設備車間里，“蘇太育技能大師工作室”成為技術攻關的橋頭堡，帶動一批又一批技術骨干成長成才。
人才引育的視野，也從車間延伸至云端。開春以來，區人社局主要領導帶隊，到重點企業開展“上門送政策、精準助申報”服務。從“人找政策”到“政策找人”的轉變，讓永強巖土、卓越新能源等企業的高精尖人才感受到了紅土溫度。
站在“十五五”規劃新起點，新羅區持續辦好招聘活動，擴大數據采集渠道，全力完成城鎮新增就業指標。圍繞重點產業鏈需求，規范做好人才引育工作。同時，強化窗口與網上政務服務，積極爭取差異化政策資金支持。讓“15分鐘就業服務圈”提供更便捷的服務，讓更多人找到心儀的工作。
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